维也纳城市有了统一的品牌形象设计，在上一次公司设计推出近20年后，市政府现在想展示一个新的统一设计的面孔，也是为了强调在数字化和媒体素养方面的努力。这条路将是漫长而崎岖的，这一事实基本上是意料之中的。然而，市政当局可能会对其面临的部分政治批评感到惊讶。

在“人在中间”的座右铭下，城市交流在过去二十年中越来越不清晰，它将再次得到认可。为维也纳市制定了一项新的品牌战略和基于该战略的品牌形象设计，以便能够向市民和城市雇员明确和明确地展示和沟通。
路德维希市长表示：“我们已经为新品牌形象的出现考虑了一整套方案。”“新品牌以人为中心。新品牌形象设计为市民提供了认知度、快速定位。我们把许多商标捆绑成一个强大的品牌。

标准化、协调和遏制(徽标)的狂野增长是企业形象设计的主要目标之一。现在有70多个城市标志被整理出来，红色地面上有白色十字的城市标志作为一个共同的发送者被设置在他们的位置上。这种变化不会在一夜之间发生，而是在几个月内连续发生。关于近年来在维也纳出现的野生增长，局外人和非设计师也应该意识到，这不可能是一个可持续的模式。带着旅游品牌维也纳当然会有另一个标志设计可以整理。

为了使一个城市(或一家大公司)有可能出现新的面貌，结构和部分人员的改变几乎总是必要的。在这门课程中，随着新的视觉形象和自我形象的发展，员工对语言的敏感度和态度的改变往往相互关联，从而释放出新的力量，关键词的动机。这一因素通常被批评者忽视。努力“保持”的外观射入药草，而且这种情况仍然在批评太高的成本大多在外部，无论如何远大于引进和转换到统一的设计体系。